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管理者就是培训者

文章来源:申博官网 更新时间:2018-02-13 07:47

  

  今年5月份,经过系统的培训与严格的考核,美加制造厂有11位部门经理、主管被评为“内部讲师”,有3位部长被评为“高级内部讲师”。事实证明,内部培训师培训更有针对性,彼此熟悉,教与学双方交流起来也更容易,有利于学习型组织的营造。

  企业发展决定了我们必须不断提升团队的整体素质。公司一直注重内部培训师队伍的建设,目前已经建立了一支包括集团旗下的制造厂、各品牌在内的70多人的培训师队伍,他们是从美加众多中高层管理者中通过严格的选拔考核脱颖而出的精英。通过这些持证培训师的努力,为企业发展提供人力资源的质量支持。

  下一步我们将创造积极的培训师文化:如成立内部培训师俱乐部、引进培训师进阶课程等,使更多的管理者晋升为培训师。

  另外要加强对培训师的考核工作,要把培训次数、培训效果等量化指标列入考核内容,建立强有力的企业培训激励制度。

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